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快三网召开“沂蒙优才”引进人员见面会
2019-08-20   审核人:   (点击: )
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8月19日上午,快三网召开“沂蒙优才”引进人员见面会。集团党委书记、董事长王兴助出席会议并讲话,集团党委委员、副总经理郁魁家主持会议,集团办公室、党群工作部、人力资源部、有关直属公司主要负责人及10名引进人员参加会议。

会上,引进人员逐一作了自我介绍,表达了对新工作的憧憬与期待,展现了新进人员的热情与朝气。随后,人力资源部部长李锐宣布了人员岗位分配情况,王兴助代表集团党委对新进人员表示热烈欢迎,希望大家珍惜工作机遇,紧跟时代步伐,对标新岗位新要求,转换角色、自我加压,继承好原单位的优良传统,转化好学校所学知识,早日融入快三网发展大局,为集团高质量发展添砖加瓦。

王兴助指出,“沂蒙优才”计划是市委、市政府为储备优秀年轻干部人才而实施的招才引智工程,是贯彻落实人才强市战略的有力举措,意义重大,影响深远,必将为快三网下步发展注入强劲动力、增添创新活力。快三网将严格按照市委、市政府部署要求,培育好、开发好、利用好人才这个第一资源,为新进人员施展才华提供土壤、搭建平台,使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

王兴助要求,新进人员要做好做人、做事、处世三篇文章。做人要知好歹、守规矩、懂感恩,做事要守本分、敢担当、重质效,处世要讲诚信、重团结、常知足。同时,他强调,学会做人、做事、处世的主要途径为勤学习、多实践,新进人员要原汁原味学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、始终做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要认真学习金融、财税、法律、经济、历史、政治等各方面知识,不断优化知识结构,拓宽眼界视野,提高综合素质;要深入基层一线,善于观察思考,通过发现问题、分析问题、解决问题,从具体实践中总结归纳出普遍性的经验方法;要注意研究学习领导、同事的工作思路和方法,尽快熟悉掌握单位的运作机制、业务的办理流程;要有到环境艰苦、任务繁重、情况复杂多变岗位历练的思想准备,面对实践中的难点问题,勇于探索、大胆创新,把握规律、务实重行,不断提高处理复杂问题的能力和水平。

此次“沂蒙优才”计划,快三网共引进工作人员10名,均为硕士研究生,进一步优化了集团人才队伍结构,为集团发展注入了新鲜血液。

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